1

Мягкие навыки в карьере - стоит ли их развивать?

🔆Большинство соискателей задается вопросом, как найти хорошую работу, но далеко не все ищут работу, где можно развиваться, расти по карьере и чувствовать себя комфортно. В понятие хорошая работа разные люди вкладывают разные смыслы. Кому то важно стабильное место, а для кого то необходимы вызовы, масштабные проекты и возможность совершать подвиги и пройти экстрамилю. Процветание на работе зависит во многом от внутреннего ощущения своей ценности и мягких навыков человека.

🔆На Давосском форуме каждый год традиционно определяют критичные компетенции для 21 века В числе главных компетенций оказались те самые 4К+1, в число которых входят:
➡️Критическое мышление
➡️Креативность
➡️Коммуникация
➡️Кооперация
✔️Контакт с собой

Если сотрудник в контакте с собой, он регулярно задает себе вопросы:

📎«Как я справляюсь с делами прямо сейчас?»;
📎«Что я сейчас чувствую?»;
📎«То, что я делаю, действительно важно для меня?»;
📎«К моим ли целям я иду?» Какие мягкие навыки, на наш взгляд, критичны для развития любой карьеры?

🔆 Ассертивность
🔆Гибкость и креативность
🔆Осознанность
🔆Системное мышление
🔆Переговоры Именно данные компетенции позволяют достигать больших результатов в карьере.